18.10
00:12
Основы поиска работы.
Поиск работы – это не просто поиск подходящей вам вакансии. Это, прежде всего, подготовка и выполнение трех основных этапов. Да, поиск работы состоит из трех этапов. И их не сложно запомнить.
Во-первых, нужно самоопределиться – чем вы хотите заниматься и кем вы хотите быть. Казалось бы, банальный вопрос, но, как показывает практика, подавляющее большинство не знает ответа на этот простой вопрос. А ведь такое простое самоопределение поможет вам понять – с чего надо начать строить свою карьеру. А так же наметить ключевые точки, необходимые для роста. Разумеется, проведя график, вы поймете – чего вам не хватает, и будете постепенно работать над собой. Но это, пока, в будущем. А пока вернемся к самоопределению. Поняв свое место на земле, вы можете очертить круг должностей, которые подходят вам, и которые бы удовлетворили бы вас. Обозначив подходящие должности, можно искать вакансии, которые имеются на рынке труда. Разумеется, можно даже очертить круг приемлемых работодателей (если вы в курсе деятельности этих компаний, и знаете, что у них могут возникнуть эти вакансии), и тогда проблема поиска работы еще больше облегчится.
Во-вторых, следует основательно подойти к подготовке своего резюме. Помните, что работодатель замечает соискателя только благодаря резюме. Поэтому, постарайтесь раскрыть в нем (в резюме) все свои профессиональные качества, а так же привести всю информацию, которая поможет работодателю составить о вас полную картину. Но раскрыть всю информацию вам надо в рамках не более 1-2 страниц. Так что, без фанатизма. Если вы хотите основательно изучить все тонкости составления резюме – поищите в интернете информацию поподробней. Там можно найти советы и о том чего нельзя указывать в своем резюме. Кстати, не помешает составить несколько резюме, для разных работодателей. Ведь, у них могут быть разные требования к работнику, поэтому имеет смысл раскрыть более подробную информацию, исходя из того, что требуется работодателям. Разумеется, лукавить в резюме не стоит, но поподробней раскрыть ту информацию, которая будет полезна работодателю – просто необходимо.
Последний, третий этап – это подготовка к собеседованию. Именно по его результатам вы заключите трудовое соглашение с работодателем, или нет. Эмоциональная подготовка так же очень важна. Помимо подготовки своего выступления и своих вопросов потенциальному работодателю, нужно продумать свой внешний вид. Подумать – что взять с собой. Какой парфюм (если вы идете в соответствующее место) подойдет, какой костюм одеть. В общем, нужно выглядеть там, куда вы идете, уместно. Эмоциональная подготовка – сугубо индивидуальна, но если вы очень волнуетесь, придите пораньше на полчаса-час, чтобы успокоиться и собраться с мыслями. Помните, что по результатам собеседования, решение принимает не только работодатель, но и вы. Вы, так же решаете – хотите вы у него работать, или вдруг в ходе интервью выяснилась какая-то информация, которая не приемлема для вас. В общем, помните, что все зависит от вас. И, тем более, ваша карьера.
Во-первых, нужно самоопределиться – чем вы хотите заниматься и кем вы хотите быть. Казалось бы, банальный вопрос, но, как показывает практика, подавляющее большинство не знает ответа на этот простой вопрос. А ведь такое простое самоопределение поможет вам понять – с чего надо начать строить свою карьеру. А так же наметить ключевые точки, необходимые для роста. Разумеется, проведя график, вы поймете – чего вам не хватает, и будете постепенно работать над собой. Но это, пока, в будущем. А пока вернемся к самоопределению. Поняв свое место на земле, вы можете очертить круг должностей, которые подходят вам, и которые бы удовлетворили бы вас. Обозначив подходящие должности, можно искать вакансии, которые имеются на рынке труда. Разумеется, можно даже очертить круг приемлемых работодателей (если вы в курсе деятельности этих компаний, и знаете, что у них могут возникнуть эти вакансии), и тогда проблема поиска работы еще больше облегчится.
Во-вторых, следует основательно подойти к подготовке своего резюме. Помните, что работодатель замечает соискателя только благодаря резюме. Поэтому, постарайтесь раскрыть в нем (в резюме) все свои профессиональные качества, а так же привести всю информацию, которая поможет работодателю составить о вас полную картину. Но раскрыть всю информацию вам надо в рамках не более 1-2 страниц. Так что, без фанатизма. Если вы хотите основательно изучить все тонкости составления резюме – поищите в интернете информацию поподробней. Там можно найти советы и о том чего нельзя указывать в своем резюме. Кстати, не помешает составить несколько резюме, для разных работодателей. Ведь, у них могут быть разные требования к работнику, поэтому имеет смысл раскрыть более подробную информацию, исходя из того, что требуется работодателям. Разумеется, лукавить в резюме не стоит, но поподробней раскрыть ту информацию, которая будет полезна работодателю – просто необходимо.
Последний, третий этап – это подготовка к собеседованию. Именно по его результатам вы заключите трудовое соглашение с работодателем, или нет. Эмоциональная подготовка так же очень важна. Помимо подготовки своего выступления и своих вопросов потенциальному работодателю, нужно продумать свой внешний вид. Подумать – что взять с собой. Какой парфюм (если вы идете в соответствующее место) подойдет, какой костюм одеть. В общем, нужно выглядеть там, куда вы идете, уместно. Эмоциональная подготовка – сугубо индивидуальна, но если вы очень волнуетесь, придите пораньше на полчаса-час, чтобы успокоиться и собраться с мыслями. Помните, что по результатам собеседования, решение принимает не только работодатель, но и вы. Вы, так же решаете – хотите вы у него работать, или вдруг в ходе интервью выяснилась какая-то информация, которая не приемлема для вас. В общем, помните, что все зависит от вас. И, тем более, ваша карьера.
